Collaboratori

Parità di trattamento e pari opportunità

BLS si impegna a garantire le pari opportunità all'interno della propria forza lavoro e promuove la formazione e lo sviluppo continui dei propri collaboratori, affinché possano sviluppare il proprio potenziale e dare il miglior contributo possibile: ciò costituisce la base per il successo a lungo termine di BLS. In questo modo si contrasta anche il rischio di una carenza di manodopera qualificata e si mantiene l'attrattiva dell'azienda come datore di lavoro. A tal fine esistono varie iniziative nei settori della diversità e dell'inclusione, nonché della salute e dello sviluppo dei collaboratori. Inoltre, BLS ha lanciato un nuovo programma di reinserimento professionale che promuove in modo mirato l'impiego in sedi interne.

BLS si impegna a offrire condizioni d'impiego interessanti ai suoi lavoratori attuali e futuri, dando loro l'opportunità di partecipare allo sviluppo delle condizioni di lavoro attraverso i sindacati e i diversi formati di dialogo con i collaboratori. La salute dei lavoratori viene promossa anche attraverso programmi di prevenzione degli infortuni e il programma sanitario «Gsund@BLS». L'ulteriore sviluppo della cultura della sicurezza attraverso misure preventive concrete e la formazione dei dirigenti ha contribuito a ridurre gli infortuni sul lavoro.