Società

BLS è in contatto costante con diversi gruppi d’interesse (stakeholder). Tra questi rientrano anche i nostri collaboratori e clienti, Cantoni, Confederazione e comuni, ma anche concorrenti e associazioni. Vogliamo conoscere e comprendere posizioni, attese e punti di vista dei nostri stakeholder, per tenerli in considerazione nella forma adatta nelle nostre decisioni e attività imprenditoriali. Ciò dovrebbe promuovere da una parte l’accettazione dell’attività di BLS, ma dall’altra portare anche a nuovi approcci di soluzione innovativi.

BLS cura un dialogo trasparente improntato su continuità e integrità. Le forme dello scambio sono diverse e spaziano dai sondaggi interni ed esterni fino alle collaborazioni con intenso contatto regolare, passando per l’adesione ad associazioni. Possibili conflitti di interesse nelle diverse aspettative degli stakeholder sono trattati in modo trasparente e risolti in modo equo. Per questo BLS ha creato ad esempio in via eccezionale l’organo del gruppo d’accompagnamento per la nuova costruzione di un’officina.

I principi di acquisto di BLS assicurano che le acquisizioni rispettino i principi interni all’azienda della sostenibilità economica, ecologica e sociale e osservino i requisiti degli acquisti pubblici.

Nelle sue attività di acquisto BLS fa affidamento sulla collaborazione corretta ed equa con numerosi fornitori. Nel mettere a punto le sue strategie di categorie di prodotto, alla base dello svolgimento di attività di acquisizione, BLS considera aspetti ecologici, sociali e di sicurezza. Questi aspetti confluiscono nelle situazioni concrete in forma di requisiti minimi. Dove possibile, vengono definite consapevolmente anche richieste per prodotti o caratteristiche del prodotto sostenibili, sia nel quadro di concorsi pubblici che nel caso di assegnazione diretta di incarichi.

Dai suoi fornitori e subfornitori BLS esige il rispetto di standard minimi riconosciuti internazionalmente come ad esempio quelli indicati dalle Nazioni Unite nel Global Compact per una gestione aziendale responsabile. Questo vincolo viene fatto valere tramite accordi contrattuali e autodichiarazioni. Nei prossimi anni i temi di sostenibilità saranno ulteriormente approfonditi dal punto di vista delle categorie di prodotto e dei fornitori.

BLS, essendo un’azienda parastatale, si trova sotto ai riflettori dell’opinione pubblica. Deve rispettare i regolamenti e le leggi applicabili e comportarsi in modo etico. BLS sta introducendo gradualmente un Compliance Management System nuovo e completo. Questo sistema si basa sui pilastri della prevenzione, del rilevamento e della reazione.

Il codice etico aziendale è all’insegna della prevenzione. Contiene istruzioni operative e funge da linea guida per tutti i collaboratori di BLS per comportarsi correttamente nei confronti di colleghi, fornitori, clienti e altri gruppi d’interesse anche in situazioni complesse.

In riferimento al rilevamento, BLS vuole deliberatamente considerare il problema in modo approfondito anziché distogliere lo sguardo. Se qualcuno rileva una cattiva condotta o una violazione delle disposizioni in vigore presso BLS, può segnalare in modo confidenziale e anonimo la rispettiva questione presso l’Ufficio segnalazioni per il Whistleblowing. L’Ufficio segnalazioni per il Whistleblowing è a disposizione di tutti i collaboratori, i fornitori, i partner e i clienti di BLS. Tutte le segnalazioni vengono esaminate scrupolosamente.