I tuoi vantaggi

Sempre in movimento

A seconda del contratto di lavoro, puoi beneficiare di:

• AG di 2ª classe, AG di 1ª classe o un abbonamento metà-prezzo
• Sconto di almeno il 50% sui viaggi internazionali in treno in circa 30 paesi dell'area UE
• Agevolazioni di viaggio per i familiari
• Riduzione presso i seguenti fornitori: Rent a bike, Publibike e Mobility

Interconnessi

• Tutti i dipendenti ricevono uno smartphone che possono utilizzare anche privatamente.
• La BLS paga i costi di abbonamento.
• Anche i parenti beneficiano di condizioni scontate.

Lavoro flessibile

Diamo grande importanza alla responsabilità personale: 

• Se è possibile per la tua attività, lavora come, quando e dove è meglio per te. Non importa se in ufficio, a casa o in viaggio 
• Incoraggiamo il lavoro a tempo parziale, il top-sharing e il job-sharing. Lavori ad esempio al 90%? Puoi farlo in quattro giorni alla settimana
• Inoltre, puoi beneficiare di sconti per l'allestimento del tuo ufficio a casa

Lavorare a turni conviene 

Gli orari di lavoro irregolari sono una caratteristica tipica del settore della mobilità.

Compensioamo tutto ciò con contributi temporali aggiuntivi rispetto a quanto previsto dalle disposizioni di legge e una remunerazione adeguata. 

Vacanze

A seconda del contratto di lavoro e dell'età, puoi beneficiare di: 

• 4, 5, 6 o 7 settimane di ferie
• Puoi inoltre acquistare fino a 2 settimane di ferie all'anno
• Sono previste 2–4 giornate di ponte retribuite all'anno
• Ogni 7 anni offriamo un anno sabbatico al personale dirigente e agli specialisti
• La cosa migliore è prenotare le tue vacanze presso il nostro centro di viaggio BLS. Le commissioni di prenotazione sono a carico nostro

Tempo in famiglia

Per noi è importante che tu possa trascorrere abbastanza tempo con la tua famiglia. Pertanto ti concediamo:

• 18 giorni di congedo di paternità
• 18 settimane di congedo di maternità con possibilità di prolungamento di altri 6 mesi come congedo non retribuito
• Ai collaboratori aventi diritto concediamo un'indennità volontaria per l'assistenza pari a CHF 140.00 al mese

Crescita professionale 

La tua crescita professionale è importante per noi, sia a livello individuale sia all’interno del team. Ti offriamo numerose opportunità per sviluppare le tue competenze e realizzare il tuo potenziale:

• Moderne offerte interne di formazione e corsi, ad esempio coaching, mentoring e formati di apprendimento orientati alla pratica
• Programmi mirati di sviluppo della leadership per futuri dirigenti e dirigenti con esperienza
• Gruppi di lavoro e community intersettoriali in cui puoi contribuire attivamente e partecipare allo sviluppo della BLS
• Una cultura aperta dell’errore e della crescita all’interno del team: impariamo insieme attraverso il dialogo, il feedback e un approccio aperto agli errori
• Sostegno finanziario e/o tempo a disposizione per corsi di formazione continua esterni

Rimanere in salute

La tua salute ci sta a cuore!

• Puoi partecipare a eventi e a campagne sulla tua salute (ad esempio, consulenze di ergonomia)
• Se non puoi lavorare per un periodo di tempo piuttosto lungo a causa di una malattia, riceverai il 100% del tuo stipendio precedente per 12 mesi. Nel secondo anno, l'80%. In modo da poterti concentrare completamente sulla «guarigione»
• Ci prendiamo cura di te e abbiamo una propria gestione della presenza e un proprio care management
• Puoi aspettarti standard di sicurezza elevati e moderni dispositivi di protezione
• Approfittate anche del nostro Fitpass

Una buona previdenza

Cominciamo insieme a pensare al tuo domani sin da oggi.

• La nostra Cassa pensioni Symova è solida e offre buone prestazioni per la terza età: Una quota a carico del datore di lavoro fino al 60%, un pensionamento flessibile a partire dai 58 anni e un piano di risparmio a scelta per la tua previdenza pensionistica.
• In qualità di collaboratore con funzioni dirigenziali puoi beneficiare anche di una previdenza supplementare