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Diversité et inclusion
Nos collaboratrices et collaborateurs sont la clé de notre réussite.
Nous considérons que l'intégration des perspectives de différentes personnes et la création d'une culture d'appartenance sont des facteurs décisifs pour l'avenir de notre entreprise. Ensemble, nous cheminons vers le succès. Voici comment nos collaborateurs contribuent à la diversité au sein de l'entreprise:
«Nous sommes BLS»
Des réseaux pour tous ceux qui s'intéressent à la diversité et à l'inclusion et qui souhaitent s'engager.
Notre engagement: organiser des événements communautaires annuels, approfondir des thèmes par des interventions spécialisées, créer de nouveaux réseaux.
Réseau de femmes
Permettre aux femmes d'être visibles au sein de BLS, indépendamment des missions et de la hiérarchie. Créer des possibilités de développement individuel.
Notre engagement: établir le réseau de femmes BLS dans un environnement dominé par les hommes. Organisation de deux événements annuels réunissant chacun plus de 100 participantes.
Communauté queer
Favoriser un environnement de travail dans lequel les collaborateurs se sentent accueillis et respectés, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
Notre engagement: mettre en place et développer le réseau queer de BLS. Favoriser les échanges, le réseautage et la visibilité des collaborateurs LGBTQIA+ au sein de BLS.
Adhésions
BLS fait partie de réseaux interentreprises. Nous profitons ainsi des «bonnes pratiques» et permettons aux collaborateurs de participer à des programmes individuels ou à des cours de formation continue.
