Altersbestätigung
Sind Sie 18 Jahre oder älter?
Diversität und Inklusion
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
Perspektiven verschiedener Menschen einbeziehen und eine Kultur der Zugehörigkeit schaffen, erachten wir als entscheidende Faktoren für die Zukunft unseres Unternehmens. Gemeinsam sind wir erfolgreich unterwegs. So tragen unsere Mitarbeitenden zur Vielfalt im Unternehmen bei:
«Wir sind BLS»
Netzwerken für alle, die sich für Diversität und Inklusion interessieren und sich engagieren wollen.
Unser Engagement: Durchführen jährlicher Community-Events, Themenvertiefung durch Fachreferate, Gründung neuer Netzwerke.
Frauennetzwerk
Sichtbarkeit für Frauen in der BLS ermöglichen, unabhängig von Aufgabe und Hierarchie. Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung schaffen.
Unser Engagement: Etablierung des BLS-Frauennetzwerks in einem männerdominierten Umfeld. Durchführung von jährlich zwei Anlässen mit je über 100 Teilnehmerinnen.
Queer Community
Ein Arbeitsumfeld fördern, in dem sich Mitarbeitende unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität willkommen und respektiert fühlen.
Unser Engagement: Aufbau und Weiterentwicklung des BLS Queer-Netzwerks. Förderung von Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit von LGBTQIA+-Mitarbeitenden innerhalb der BLS.
Mitgliedschaften
Die BLS ist Teil von unternehmensübergreifenden Netzwerken. Damit profitieren wir von «best practices» und ermöglichen Mitarbeitenden, an individuellen Programmen oder Weiterbildungskursen teilzunehmen.
