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So lernen wir uns kennen

Hier erfahren Sie, wie wir uns das Kennenlernen vorstellen.

Vom Beschnuppern bis zum Händedruck am Welcome Day. Wir wünschen Ihnen eine angenehme Reise und freuen uns auf Sie!

Beschnuppern 

Sie haben sich über die Vorteile bei der BLS informiert und wissen wie Sie persönlich profitieren können. Vielleicht sind Sie aber doch noch nicht restlos davon überzeugt, dass wir zueinander passen. In diesem Fall sollten Sie mit jemandem sprechen, der weiss, wie die BLS tickt und wie es wirklich ist, bei der BLS zu arbeiten. Dafür sind unsere Ambassadoren da. Vereinbaren Sie einfach einen Rückruf.

Oder folgen Sie uns auf unseren Social Media Kanälen und blicken hinter die Kulissen der vielseitigen BLS-Welt (Facebook / XING). Denn wir sind mehr als «nur» ein Bahnunternehmen.

Bewerben

Haben Sie eine Stellenausschreibung auf unserer Webseite ins Auge gefasst? Ihre zukünftige Chefin / Ihr zukünftiger Chef ist die richtige Ansprechperson, wenn Sie fachlich in die Tiefe gehen möchten. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess und die Anstellung kontaktieren Sie die Personalberaterin / den Personalberater. Der Button «Jetzt bewerben» verleiht Ihrer Bewerbung so richtig Schwung und schickt sie im Eiltempo an die richtige Person. Wenn für Sie alles klar ist und Ihnen keine Fragen auf der Zunge brennen, dann bewerben Sie sich gerne direkt. Ein pro-forma Anruf, wie er manchmal noch empfohlen wird, ist ein alter Zopf und bringt uns beide nicht weiter. Wir haben später noch genügend Zeit, uns gegenseitig die wirklich wichtigen Fragen zu stellen.

Bestätigung

Die automatische Eingangsbestätigung gibt Ihnen Sicherheit, dass die Übermittlung funktioniert hat. Das ist auch das letzte Mal, dass ein Computer mit Ihnen kommuniziert. Ab jetzt liegt ihr Dossier in den Händen von Menschen. Versprochen.

Bewerbungsunterlagen prüfen

Bei uns macht keine Maschine die Vorauswahl. Das machen wir schon selber, denn es geht schliesslich um die Zukunft von uns beiden: Die Personalberaterin / der Personalberater prüft zusammen mit der zukünftigen Chefin / dem zukünftigen Chef Ihre Bewerbung. Klasse, wenn Sie uns dazu Ihren aussagekräftigen Lebenslauf zur Verfügung stellen und uns sagen, was Ihnen beim neuen Job besonders wichtig ist. Wir gleichen unsere Profile ab und überlegen uns, was die BLS Ihnen bieten kann. Darüber informieren wir Sie so schnell wie möglich, nach spätestens drei Wochen wissen Sie Bescheid.

Kennenlernen

Endlich lernen wir uns persönlich kennen. Auch für uns immer ein spannender Moment. Deshalb zeigen Sie sich so, wie Sie auch an den übrigen 364 Tagen im Jahr sind. Wir tun es auch. Auf Statussymbole legen wir keinen Wert und Kleidervorschriften kennen wir auch nicht – ausser in Berufen mit direktem Kundenkontakt oder aus Gründen der Arbeitssicherheit. Beim ersten Treffen erhalten Sie (fast) alles, was Sie wollen, insbesondere wichtige Informationen rund um Ihre Wunschstelle. Das einzige, was wir Ihnen nicht bieten, ist eine Entschädigung Ihrer Reisekosten. Das ist Ihre Investition in unser Kennenlernen.

Bei einem zweiten Treffen vertiefen wir unsere Gespräche, Sie lernen weitere Personen wie beispielsweise Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen, die nächsthöhere Chefin / den nächsthöheren Chef oder andere Schlüsselpersonen kennen. Und Sie kennen das Paket, welches Sie bei einer Anstellung erwarten würde und gehen mit einer konkreten Lohnofferte nach Hause.

Je nach Position gibt es einen Schnuppertag oder Sie beweisen Ihre Qualitäten in einem Assessment Center. Gerne fragen wir abschliessend bei Ihrer aktuellen Chefin oder einem ehemaligen Chef nach, was Sie besonders auszeichnet und was Sie motiviert.

Dieses Verfahren gibt Ihnen ausreichend Gelegenheit zu prüfen, ob Sie mit der BLS in die Zukunft steuern wollen und die ausgeschriebene Stelle Ihr Wunschjob ist.

Wir sind uns einig

Wir sind auf die Zielgerade eingebogen, machen Nägel mit Köpfen und Sie erhalten die Zusage. Unser Wort gilt, gerne bestätigen wir Ihnen die Eckpunkte unserer zukünftigen Zusammenarbeit per Mail. Innert zwei Arbeitstagen halten Sie den Arbeitsvertrag in den Händen.

Finden wir uns – warum auch immer – nicht, dann informieren wir uns gegenseitig konstruktiv über die Gründe, so dass beide Seiten profitieren können. Nicht auf dem Postweg, sondern telefonisch und im Dialog.

Eintrittsvorbereitungen

Jetzt übergeben wir Ihr Dossier in die Hände von Manuela Hayoz und ihren Kolleginnen vom HR Dienstleistungscenter. Sie sind ab jetzt Ihre Ansprechpersonen rund um die Eintrittsformalitäten und bereiten im Hintergrund alles für Ihren Eintritt vor. Ihre neue Chefin / Ihr neuer Chef organisiert den ersten Arbeitstag und gestaltet ein individuelles Einführungsprogramm für Sie.

Willkommen!

Die Vorfreude auf die gemeinsame Zusammenarbeit steigt auch bei uns mit jedem Tag. Wir wünschen Ihnen eine gelungene Einführung und freuen uns auf ein Wiedersehen am BLS Welcome Day. Dort lernen Sie dann gleich auch viele andere «Neue» aus anderen Bereichen kennen.

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