Responsabilità

Collaboratori

Diversità, equità e sviluppo

Grazie a condizioni di lavoro interessanti e a un'ampia gamma di opportunità di formazione e sviluppo, i collaboratori di BLS possono realizzare il proprio potenziale.

Mitarbeitende

Diversità e inclusione

La diversità e l'inclusione sono elementi importanti della direzione strategica di BLS. Team diversi e inclusivi aprono prospettive diverse e consentono di ampliare le conoscenze. Per questo motivo i collaboratori di BLS sono coinvolti in gruppi d'azione su temi quali la promozione delle donne, i posti di lavoro integranti e l'incentivazione delle professioni tecniche. Ciò include, ad esempio, la partecipazione di BLS alla settimana Avanti per promuovere carriere e stili di vita atipici a livello di genere.

Parità di retribuzione e congedo parentale

Non ci sono differenze salariali specifiche per genere in BLS. Dal 2021, BLS conduce analisi annuali sulla parità di retribuzione. I revisori indipendenti non hanno riscontrato differenze salariali significative e inspiegabili nelle analisi sulla parità di retribuzione effettuate da BLS SA e dalle sue filiali nel 2023. BLS attribuisce grande importanza anche a generosi congedi parentali. Le madri ricevono 18 settimane di congedo di maternità. Inoltre, i collaboratori hanno il diritto di assentarsi per un massimo di sei mesi. I padri beneficiano di 18 giorni di ferie pagate a stipendio pieno. Il tempo libero per i neopapà può essere prolungato anche usufruendo di ferie, altri crediti di tempo o congedi non retribuiti.

Formazione e perfezionamento

BLS attribuisce grande importanza alla formazione e allo sviluppo dei propri collaboratori e offre numerosi programmi di formazione interna. Fornisce inoltre un sostegno finanziario e temporale per seguire programmi di formazione esterni. In qualità di partner del fornitore di formazione professionale Login, prepara con successo i giovani adulti all'ingresso nel mondo del lavoro, e circa il 60 per cento degli apprendisti rimane fedele a BLS dopo la formazione.

MIKA auf dem Lorraineviadukt in Bern

Clima e ambiente

Modelleisenbahn - MUTZ

Mobilità e infrastrutture

Nachhaltige Beschaffung (markus spiske/unsplash)

Approvvigionamento sostenibile

Logo Stuhl

Redditività ed etica

streckenabo kunden bus

Clientela

Domande o commenti?

Saremo lieti di ascoltarvi
Newsletter
PDF herunterladen
0 di 0 Documenti multimediali